一、单位简介

绵阳师范学院人居环境学院自2008年成立以来，围绕立德树人根本任务，立足“教学型、地方型、应用型”的办学定位，坚持“⼀个中⼼，两地协同，三项建设，四重融入”的办学思路，开设了遥感科学与技术、风景园林、城乡规划等三个学校重点支持与建设的应用型示范本科专业，形成了学科交叉融合、协同发展的新格局。

学院重视人才特色培养，秉承科学与文化相结合，艺术与学科相渗透的办学理念，坚持需求为导向，强化学⽣综合素质和职业技能提升，积极推进新工科、新农科本科应⽤型专业人才培养以及资源与环境工程硕士研究生教育。

学院先后荣获“四川省高等学校先进基层党组织”、“四川省职工民主管理示范班组”以及“四川省教科文卫体系统模范职工小家”等多项荣誉；拥有国家教育部“川西北人居环境虚拟仿真教学创新实验室”、四川省教育厅“川西北乡村人居环境建设四川省高校工程研究中心”和“人居环境实验教学示范中心”等国家级和省级教学与科研机构；坚持承办“健康宜居与低碳城市国际论坛暨园冶杯高峰论坛”、“四川省大学生乡村振兴创意设计⼤赛”和“中国科技城（绵阳）乡村振兴规划设计高峰论坛”等高水平教学和科研活动；优质的资源条件为教师的教学、科研、管理⼯作以及学生的实践见习活动提供了有力的支撑，为学院实力全面提升打下了坚实的基石，为培养更多高质量的人才铺平了道路。

学院现有教职工40⼈，专任教师中有教授2⼈，博⼠15⼈，副高级以上职称13⼈，双师型教师26⼈，行业专家14⼈。教师积极开展教学科研活动，主持承担各类教学、科研项目百余项，其中国家自然基金课题1项、教育部项目1项，省部级以上科研项目达到28项，荣获四川省科技进步二等奖1项，科研到账经费1700余万元。

学院始终以教学质量为核心，以学科稳步发展为主导，以师资队伍建设为重点，以提高科研水平、服务地方经济建设能力为抓⼿，党建和思想政治工作为保障，致力打造成为西南地区有显著影响力的应用型示范学院。

二、招聘需求

三、引进待遇

1.全职引进，其中事业单位编制内聘用，签订6年期工作协议。引进人才可与学校签订编制外聘任合同，安家费按服务期上浮3万/年。

2.税前安家费：包括近三年业绩费用（学校认定T级成果10万/篇、A级成果6万/篇、B级成果4万/篇，可累加不超过30万）和上浮费用（毕业学校ARWU世界大学排行榜：前100高校上浮10万，前200高校上浮5万，学校紧缺学科上浮5万）。

3.安居补助：首次入绵工作，可享受绵阳市安居补助10-50万。

4.科研启动费：35万（上限）。

5.薪酬：基本工资按国家有关政策执行；绩效工资可申报享受七级专业技术岗位待遇3年，具有副高级专业技术职务的可申报享受四级专业技术岗位待遇5年；高层次人才岗位津贴：博士津贴400元/月，博士教授津贴1000元/月；教学科研奖励（无上限）。

6.住房：引进⼈才签定协议后，自到校报到（含提前上岗）起按1200元/月的标准提供租房补贴，租房补贴发放时限最长不超过6年。

7.配偶安置：可申请安置配偶工作，学校同意后按照学校政策安置工作，学校协助高层次人才办理子女就读绵阳市中小学入学手续。

8.符合《绵阳师范学院引进⼈才专业技术职务直接评审实施办法》规定条件的，可申报直接评聘高级职称。

四、联系方式

通讯地址：四川省绵阳市高新区绵兴西路166号，邮编：621000学院网址：https://cjy.mtc.edu.cn/

联系⼈：吴老师，电话13320908527

简历投递邮箱：3250048043@qq.com