为扎实推进高层次人才队伍建设，严格把关人才质量，5月13日-14日，人居环境学院组织开展2025年博士招聘面试工作。本次面试聚焦学科发展需求，以高标准、严要求选拔优秀人才，为学院高质量发展注入新动能。

学院高度重视此次招聘工作，成立由院领导、学科带头人、学术骨干组成的专家评审组，制定科学严谨的面试方案。面试前，通过多渠道发布招聘信息，学院党政负责人到相关高校开展线下宣讲等形式吸引来自西安建筑科技大学、武汉大学、西北农林科技大学、重庆大学、芬兰赫尔辛基大学等海内外高校、科研机构的优秀博士报名。经资格审查、材料初筛，8名候选人脱颖而出进入面试环节。面试流程涵盖个人陈述、学术答辩、专家提问等环节，全面考察候选人的学术水平、教学能力、科研规划及团队协作潜力，确保选拔过程公平、公正、公开。

面试现场，候选人们围绕个人学术成果、研究方向、教学设想等进行详细汇报，充分展示扎实的专业功底与创新思维。评审专家结合学院学科建设需求，就研究成果转化、教学与科研融合等问题展开深度交流，并对候选人的职业规划提出针对性建议。现场学术氛围浓厚，互动热烈，多位候选人凭借突出的学术能力与清晰的发展规划，获得评审组高度认可。

“本次面试不仅是选拔人才的过程，更是学科交流与思想碰撞的契机。”学院党委书记张华表示，“学院将持续优化人才服务体系，为优秀人才搭建成长平台，助力其快速融入团队，实现个人价值与学院发展的双赢。”未来，学院将继续深化人才强院战略，以更开放的姿态、更优质的服务，吸引更多高层次人才加盟，为成为西南地区有显著影响力的应用型示范学院提供坚实的人才支撑。

面试结果将于近日提交学校人事处审核，后续学院将有序推进相关工作，期待优秀人才早日加入，共绘发展蓝图！

（文/图：吴雅清 一审一校：吴雅清 二审二校：朱兵 三审三校：张华）